Thai Outdoor Sport Co., Ltd.

Assistant Marketing Manager (TNF-AP)

Responsibilities and Duties

  • Assist Brand Manager in planning and supervising marketing operations to achieve revenue target.
  • Assist Brand Manager in developing marketing plan and budget.
  • Execute all marketing activities as planned, and with cost effectiveness.
  • Responsible for digital marketing.
  • Establish creative and cost effective promotional plan and activities.
  • Conduct marketing campaigns, activities and road shows to promote brand awareness among community.
  • Manage brand athlete team and seek for talented athlete to join the team.
  • Manage KOL and seek for talented and compatible KOL to help building brand awareness and community.
  • Manage good relationship among athletes KOLS and related sport communities.
  • Manage contract matter for athlete and KOLS.
  • Collaborate with key account partners (sports) to drive for market shares and sales growth.
  • Coordinate with art departments to develop window displays, signage, marketing assets and etc.
  • Assist in designing and developing marketing collaterals and promotional materials.
  • Maintain customer relationship programs and track customer satisfaction.
  • Initiate new consumer promotion campaigns and to develop consumer engagement plans.
  • Generate sales and marketing reports to management when needed.
  • Cooperate with the management in the development of marketing programs and criteria to achieve sales goals.
  • Evaluate current marketing program and recommend improvements.
  • Stay updated with latest marketing trends and competitor activities.

Requirements

  • Proven working experience in marketing field or associated with marketing field
  • Drive for results
  • Strong leadership skills
  • Be able to work under pressure
  • “Can-do” and “Hands-on” attitudes
  • Open minded and willing to listen to others’ opinion
  • Excellent understanding of full marketing mix
  • Highly creative with ability to think out of the box
  • Strong analytical skills and data-driven thinking
  • Advanced communication and interpersonal skills
  • Up-to-date with latest trends and marketing practices
  • Fluent in digital marketing
  • Good knowledge of digital marketing and comfortable with online and social media
  • Comfortable to work with numbers
  • Budget management skills
  • Be able to travel alone (both upcountry and oversea)
  • Advanced command of Microsoft offices, especially Excel and PowerPoint
  • Superior presentation skills.
  • Good command of Thai and English languages (Chinese language ability is a plus)
  • Bachelor or Master Degrees in business management field
  • Sports enthusiasm
  • Active sports brand background will be specially considered.
  • Hands-on retail business background is also a plus.

VANS – Sales Coordinator (1 ตำแหน่ง)

Key Responsibilities:
• ติดต่อประสานงานกับพนักงานขายหน้าร้านในเรื่องเกี่ยวกับเอกสารต่างๆ รวมไปถึงการทำเบิกค่าใช้จ่ายต่างๆของพนักงานขายหน้าร้าน.
• จัดทำรายงานการขายสินค้าประจำวัน (Daily sales report) และส่งข้อมูลให้กับผู้บริหาร.
• ทำรายการขายสินค้าประจำเดือนและส่งข้อมูลให้กับผู้บริหาร.
• จัดทำสรุปข้อมูลยอดขายสินค้ารายสัปดาห์ ร่วมไปถึงข้อมูล ranking การขายสินค้าประจำเดือน.
• ทำข้อมูลสมาชิกที่ถือบัตรสมาชิกของบริษัท รวมไปถึงการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น.
• ตั้งค่าการทำโปรโมชั่นต่างๆ ในระบบการขายหน้าร้าน.
• จัดทำเอกสาร Purchase Requisition (PR) สำหรับการขอนุมัติค่าใช้จ่ายต่างๆ ในระบบ.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

Qualifications:
• ชาย / หญิง อายุ 25-30 ปี.
• การศึกษาระดับปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป ในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (โดยเฉพาะโปรแกรม Microsoft Excel).
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้นได้.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจแฟชั่นรีเทลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Store Checker (1 ตำแหน่ง)

หน้าที่รับผิดชอบ
• ตรวจนับสินค้าตามสาขา.
• ตรวจนับเฟอร์นิเจอร์ตามสาขา.
• ตรวจนับเงินทอน สาขาที่มีเครื่องแคชเชียร์.
• สรุปการตรวจนับ สินค้าครบ ขาด เกิน เพื่อแจ้งหัวหน้างาน.
• สรุปปัญหาการตรวจนับแต่ละสาขา/และแนะนำแนวทางการปฏิบัติที่ถูกต้อง.
• ทำสต๊อกการ์ดประจำเดือนให้แต่ละสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

คุณสมบัติ
• เพศชาย อายุ 25-35 ปี.
• การศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการตรวจนับสินค้า ในธุรกิจค้าปลีก.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด และทำงานล่วงเวลาได้.
• มีความซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ มีความขยัน อดทน.

Graphic Designer

Job Purpose :
ออกแบบกราฟิกทั้ง online และ offline เพื่อส่งเสริมการขายและภาพลักษณ์ของแบรนด์ต่างๆ รวมถึง support งานกราฟิกอื่นๆภายในองค์กร

Key Responsibilities:
• ออกแบบสื่อสิ่งพิมพ์ เช่น ป้ายโปรโมชั่น แคตตาล๊อค ใบปลิว โปรชั่วร์ ป้ายต่างๆ ฯลฯ
• ออกแบบกราฟิกสำหรับ social media และ e-commerce เพื่อส่งเสริมการขาย เช่น Facebook, IG, website, Lazada, ฯลฯ
• ออกแบบกราฟฟิกสำหรับงาน Retail เช่น window display หน้าร้าน (backdrop sticker), POP UP ภายในร้าน
• ประสานงานติดต่อ Supplier เพื่อสั่งผลิตชิ้นงาน
• รับผิดชอบงานในส่วนของกราฟิกตั้งแต่เริ่มออกแบบจนจบขั้นตอนการสั่งผลิตชิ้นงาน และ สามารถส่งงานได้ภายในเวลาที่กำหนด

Qualifications:
• เพศชาย / หญิง อายุ 21 – 30 ปี
• การศึกษาระดับ ปวส – ปริญญาตรี
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ที่ผ่านงานหรือเคยฝึกงานด้าน social media มาก่อน
• มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องการออกแบบกราฟฟิก การใช้สี เพื่อการออบแบบ ฯลฯ
• มีความคิดสร้างสรรค์ มีความละเอียดรอบครอบ และกระตือรือร้นในการทำงาน
• รับฟังความคิดเห็น และสามารถสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานอื่นๆได้ดี
• เชี่ยวชาญการใช้โปรแกรมหรือเครื่องมือในการออกแบบกราฟิก Adode Photoshop, Adoda IIIustrator รวมถึงทักษะด้าน web besign, Conceptual and communication design
• ศึกษาและพัฒนาในเทรนด์ของการออกแบบ และเทคโนโลยีใหม่ๆ อยู่เสมอ
• สามารถทำงานเป็นทีม ตามแต่ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย
• หากมีทักษะด้านการถ่ายรูป หรือสามารถตัดต่อ VDO ได้ จะพิจารณาพิเศษ

 

Receptionist ( 1 ตำแหน่ง )

Qualifications

  • ชาย / หญิง อายุ 21 – 30 ปี
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านการประชาสัมพันธ์
  • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
  • มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และรักในงานบริการ
  • สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี

 Key Responsibilities :

  • ปฎิบัติงานประจำเคาน์เตอร์ประชาสัมพันธ์
  • ให้บริการต้อนรับ เพื่ออำนวยความสะดวกบุคลภายนอกที่เข้ามาติดต่อบริษัท
  • รับโทรศัพท์และโอนสายไปยังผู้ที่เกี่ยวข้อง
  • จัดทำสรุปข้อมูลวันขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
  • ติดต่อประสานงานสำนักงานใหญ่,หน่วยงาน,องค์กรภายนอก
  • ติดต่อประสานงานอาคารฯ และขอใช้บริการได้ในรูปแบบต่าง ๆ
  • ดูแลควบคุม การเบิกจ่าย อุปกรณ์เครื่องเขียน เครื่องใช้สำนักงาน
  • ดูแล,ตรวจสอบ,และ Booking การใช้ห้องประชุมสำนักงานใหญ่
  • คิดและออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ ในรูปแบบ สื่อสิ่งพิมพ์
  • มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ กระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่
  • งานธุรการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Action Perfect Co., Ltd.

Contact HR Department